具備條件：
一、有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；
基本要求：個(gè)人品質(zhì)好，對(duì)工作用心 、細(xì)心、勤奮；有學(xué)生干部經(jīng)歷較好，有較大抗壓能力。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
責(zé)任心，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)對(duì)工作情況進(jìn)行分析并及時(shí)作出決策，深入理解企業(yè)的政策，主動(dòng)貫徹執(zhí)行企業(yè)的決策與決定。
主動(dòng)性，積極、有效完成工作任務(wù)的行為狀況。
二、具備一定的專業(yè)知識(shí)；
企業(yè)知識(shí)，包括行業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化(發(fā)展歷史、價(jià)值觀等)、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程等。
辦公自動(dòng)化知識(shí)、人力資源管理、 行政管理知識(shí)、 檔案管理知識(shí)
三、最后就是技能與能力這是很重要的：
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，公司總體運(yùn)行配合;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
5、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，完成公司人力資源的日常招聘工作；
7、完善公司績(jī)效考核制度。
8、服務(wù)意識(shí)，在工作中滿足內(nèi)外部客戶需求的服務(wù)意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)