【您將從事】

1、負責人才引進、選拔、培養(yǎng)、激勵、流動、優(yōu)化的全生命周期管理體系的迭代與實施；

2、拉通人才規(guī)劃、人才管理實施、人才管理評估，洞察組織人才管理問題并提供系統(tǒng)解決方案

3、秉承“人力資源領先戰(zhàn)略”，通過組織、文化、人才驅動企業(yè)持續(xù)建康發(fā)展；

4、主動與業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。

【您需具備】

1.35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理類等相關專業(yè)；

2.參與過組織發(fā)展、人才發(fā)展相關的項目，大中型企業(yè)人才管理項目參與經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S，學習能力強，有較好的口頭與書面表達能力；

4.熟練使用日常辦公軟件。

【您將擁有】

1.成長賦能：完善的學習培訓規(guī)劃，百諾大學，明確的崗位晉升和職業(yè)發(fā)展路徑；

2.多彩生活：工會活動，黨員活動，運動協(xié)會，體育競技，旅游團建，精彩年會；

3.感恩文化：孝順基金，示愛父母；

4.暖心關懷：五險一金，營養(yǎng)餐食，免費班車，健康體檢，生日福利，節(jié)日福利，帶薪年假等；

5.政策補貼：人才補貼，租房補貼，購房補貼等。