崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范推行落實(shí);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、推進(jìn)人力資源各模塊工作,保證相關(guān)工作順利開(kāi)展;
3.負(fù)責(zé)完善人力資源制度,提高團(tuán)隊(duì)人員的專(zhuān)業(yè)能力;
4.協(xié)助完成企業(yè)管理相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(硬性條件);
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有0-1體系搭建者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;
4.有醫(yī)藥行業(yè)人資管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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