崗位職責(zé):
1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、鼓勵(lì)與約束機(jī)制、績效考核體體系等;
3.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系、組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程;
5.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。