崗位職責(zé):
1、招聘網(wǎng)站信息發(fā)布、有一定的校招渠道;
2、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試;
3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,填寫初試記錄表,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);4、跟進(jìn)錄用流程,對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
5、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道并開發(fā)新渠道;
6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
教育水平:大專及以上學(xué)歷 專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
知識(shí)要求:熟悉各種面試流程。
技能要求:熟練使用office等辦公軟件。
個(gè)人素質(zhì):有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、抗壓能力,結(jié)果導(dǎo)向。
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