工作職責(zé)
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,推進內(nèi)部HR系統(tǒng)研發(fā)/優(yōu)化項目實施落地。
3、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
4、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
5、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
上海
麥格納上海 - 普陀
生根餐飲管理(上海)有限公司上海 - 青浦
申通快遞上海 - 浦東
上海皓元醫(yī)藥股份有限公司上海 - 青浦
麗迅企業(yè)發(fā)展(上海)有限公司上海 - 閔行
震坤行工業(yè)超市(上海)有限公司