崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘計(jì)劃,對(duì)公司組織系統(tǒng)的工作職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行完善;
2、編制年度招聘規(guī)劃及招聘工作的費(fèi)用預(yù)算,招聘渠道的建立,和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇及評(píng)估等工作,定期完成招聘任務(wù)以及建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才的盤(pán)點(diǎn)與激活,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人才最優(yōu)配置;
5、與外部人才機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期聯(lián)系,建立、維護(hù)并分析求職人才庫(kù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
此崗位公司會(huì)根據(jù)項(xiàng)目外調(diào),可接受辦公地址在江西吉安再投遞!??!
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;熟練使用office軟件;
2、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)大型公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間:朝8.30晚18 中午休息1.5h
南昌
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