南京貝龍通信科技有限公司注冊成立于2001年8月，集通信信息領域各項服務于一體，是專業(yè)的通信、信息和系統(tǒng)集成技術的服務提供商，注冊資本10016萬元人民幣。公司始終致力于為通信運營商和設備制造商提供一流的、專業(yè)的、高質(zhì)量的技術服務，致力于創(chuàng)立國內(nèi)一流的通信、信息化領域綜合服務品牌。公司擁有一支高素質(zhì)的管理、技術團隊，現(xiàn)有員工300多名，其中本科及以上學歷約占85%，90%以上五年以上工齡同事評定為中級工程師，部分評定為高級工程師，另外，有18人考取一級建造師，28人考取二級建造師，公司予以相應的補貼。公司涉及的技術領域包括核心網(wǎng)、接入網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信、光網(wǎng)絡、業(yè)務與軟件、無線、網(wǎng)絡優(yōu)化、通信電源、機房、線路等系列，業(yè)務范圍包括規(guī)劃設計、安裝調(diào)試、運行維護、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成等業(yè)務。公司目前客戶為中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、鐵塔公司等主流電信運營及工程管理企業(yè)，以及其他社會政企客戶，并與中興、華為、烽火等設備廠商建立了長期合作伙伴關系；并在國內(nèi)江蘇、黑龍江、吉林、湖南、甘肅、新疆、青海、云南、江西、安徽、河南十一個省四十幾個市、自治區(qū)成立辦事處，工程區(qū)域遍及全國各省、市、自治區(qū)。同時，公司與國內(nèi)知名通信規(guī)劃設計院和研究院在移動通信網(wǎng)絡規(guī)劃、勘察設計等方面進行多方位和深層次的合作。公司在行業(yè)內(nèi)市場占有率和用戶滿意度不斷提高，企業(yè)綜合實力和核心競爭力逐漸增強。公司堅持以人為本的人性化管理，尊重人才，愛惜人才，追求公司與員工和社會的共同發(fā)展?！罢\信敬業(yè)、團結協(xié)作、共同發(fā)展”是公司的企業(yè)精神，我們堅信企業(yè)的發(fā)展是團隊智慧的結晶。公司引進了科學的、現(xiàn)代化的管理方式，遵循ISO9001質(zhì)量管理體系要求，擁有嚴格的服務規(guī)范和質(zhì)量控制手段，堅持“客戶至上，質(zhì)量優(yōu)先，服務卓越，不斷進步”的方針和“質(zhì)量第一、客戶至上”的宗旨，及時提供高質(zhì)的服務，切實維護客戶利益，贏得了客戶的高度贊譽，建立了良好的客戶關系。隨著貝龍通信的迅速發(fā)展，我們將不斷創(chuàng)造新的高質(zhì)量就業(yè)機會。我們誠邀有志之士加盟我們的隊伍，公司將提供完善的在職培訓、優(yōu)良的工作環(huán)境及優(yōu)厚的薪資福利。公司資質(zhì)情況通信工程施工總承包一級資質(zhì)建筑智能化工程專業(yè)承包二級資質(zhì)電力工程施工總承包叁級承裝（修、試）電力設施許可證五級建筑工程施工總承包叁級鋼結構工程專業(yè)承包叁級建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級施工勞務不分等級江蘇省高新技術企業(yè)江蘇省雙軟認定企業(yè)江蘇省國際服務外包協(xié)會常務理事單位江蘇省民營科技企業(yè)通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)（基礎網(wǎng)、業(yè)務網(wǎng)、支撐網(wǎng)）公司為員工提供良好的福利待遇及晉升空間，公司工作制度及相關福利如下： 1.具有競爭力的薪酬待遇，良好的工作氛圍； 2.公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同； 3.完善的員工差旅保障：宿舍、出差補貼、通訊補貼、交通補貼、取暖補貼、高溫津貼； 4.購買社會保險； 5.50-100萬商業(yè)意外保險； 6.年度免費體檢； 7.節(jié)日福利，帶薪休假； 8.公司不定期舉行各項活動，例如公司慶?；顒印⒙糜蔚?。友情提醒：請投遞最適合您的職位，投遞簡歷時不要以附件的形式投遞，謝謝合作！簡歷請發(fā)送hr@njbelong.com.