崗位職責(zé)：

1、合同評審：負責(zé)公司各類合同的審核與修訂工作，確保合同合法合規(guī)、條款嚴謹，有效降低公司的合同風(fēng)險。跟蹤合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理合同履行過程中的問題，協(xié)調(diào)各部門解決合同糾紛，保障公司合同利益的順利實現(xiàn)。

2、法律事務(wù)處理：解答公司內(nèi)部各部門在日常工作中遇到的法律問題，提供準確、專業(yè)的法律意見和建議，為業(yè)務(wù)部門的工作開展提供法律支持。

3、合規(guī)管理：制定和修訂合規(guī)政策、流程及制度，確保公司運營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求。組織開展合規(guī)培訓(xùn)與教育活動，提高公司全體員工的合規(guī)意識，傳播合規(guī)文化，使合規(guī)理念深入人心。

4、法律風(fēng)險防控：定期對公司面臨的各類法律風(fēng)險進行識別、評估和分析，包括但不限于市場交易風(fēng)險、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險、勞動用工風(fēng)險等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案，建立健全法律風(fēng)險預(yù)警機制。

5、法律糾紛處理：負責(zé)處理公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件，制定合理的訴訟策略，收集、整理和分析案件相關(guān)證據(jù)，代表公司參與訴訟或仲裁活動，最大程度維護公司的合法權(quán)益。在法律糾紛處理過程中，與外部律師事務(wù)所保持密切溝通與協(xié)作，合理利用外部法律資源，確保案件得到妥善處理。

6、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作事宜。