崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長對分管部門(重點(diǎn)是工程部門)月度工作計(jì)劃與執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、核驗(yàn),確保真實(shí)性及有效性;
2、對董事長下達(dá)的工作指示做好傳達(dá)及過程監(jiān)控,通過數(shù)據(jù)分析或問題診斷,及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行預(yù)警,提出并推進(jìn)落實(shí)合理有效的解決方案,形成閉環(huán);
3、協(xié)助董事長對直管部門或直管項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核、反饋;
4、完成董事長授權(quán)或交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):重點(diǎn)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語口語流利者優(yōu)先;
2、年齡形象:30-35歲,男女不限,談吐大方得體,綜合素質(zhì)佳;
3、經(jīng)驗(yàn)背景:有法務(wù)、財(cái)務(wù)、金融與投資、風(fēng)控等工作背景;
4、能力條件:優(yōu)秀的思維能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感與較強(qiáng)的風(fēng)控意識;
5、性格特質(zhì):務(wù)實(shí)、熱情開朗、主動積極,工作細(xì)致度高,具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。