職位描述：

作為我們團隊的核心成員，您將負(fù)責(zé)：

- 人力資源管理：設(shè)計并實施員工招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系維護(hù)等全面的人力資源管理體系。
- 行政事務(wù)協(xié)調(diào)：優(yōu)化辦公環(huán)境，確保日常行政工作的高效運行，包括但不限于辦公室設(shè)施管理等。
- 政策合規(guī)：確保公司的人力資源和行政政策符合國家法律法規(guī)，促進(jìn)公司內(nèi)部流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
- 團隊建設(shè)：組織和策劃團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提升員工滿意度。
- 跨部門協(xié)作：與各部門緊密合作，確保人力資源和行政服務(wù)有效支持業(yè)務(wù)需求。

職位要求：
要有做企業(yè)制度流程設(shè)計開發(fā)的工作經(jīng)驗，或者在管理咨詢公司任職經(jīng)歷做過這些項目。
- 教育背景：人力資源管理、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域的專科及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗：5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在管理崗位任職經(jīng)歷。
- 專業(yè)技能：熟悉勞動法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的政策解讀能力和問題解決能力。熟練使用Office辦公軟件。
- 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達(dá)成目標(biāo)。
- 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠在多文化環(huán)境中高效工作。

職位福利：

- 競爭力的薪酬：根據(jù)市場水平提供具有競爭力的薪資待遇。