數(shù)據(jù)治理工程師
職位描述
崗位職責(zé):
深入理解數(shù)據(jù)需求:
通過對(duì)公司數(shù)據(jù)生態(tài)的深入分析,了解業(yè)務(wù)模式和數(shù)據(jù)需求,識(shí)別關(guān)鍵數(shù)據(jù)資產(chǎn),并從數(shù)據(jù)治理的角度提出優(yōu)化和改進(jìn)方案,支持公司業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)效率的提升。
日常數(shù)據(jù)治理運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控:
負(fù)責(zé)公司日常數(shù)據(jù)治理工作的實(shí)施,包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的準(zhǔn)確性和一致性。
定期識(shí)別數(shù)據(jù)管理中的問題,提出優(yōu)化改進(jìn)措施,并定期提交數(shù)據(jù)治理運(yùn)營(yíng)狀況的分析報(bào)告。
行業(yè)數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)研究:
基于對(duì)行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)趨勢(shì)的深入研究,結(jié)合公司實(shí)際情況,建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理框架和管理體系,確保數(shù)據(jù)治理工作符合行業(yè)最佳實(shí)踐及法律法規(guī)要求。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持:
通過對(duì)公司數(shù)據(jù)的深度治理,確保數(shù)據(jù)的高質(zhì)量和高可靠性,支持公司管理層進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略決策。
為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)的監(jiān)控和分析提供支持,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的有效落地。
數(shù)據(jù)治理工具和流程優(yōu)化:
負(fù)責(zé)評(píng)估、選型并引入適合的數(shù)據(jù)治理工具和平臺(tái),設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程,確保工具和流程能夠高效、可靠地管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
推動(dòng)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的開發(fā)與集成,確保數(shù)據(jù)治理流程在公司內(nèi)部的順利執(zhí)行。
跨部門協(xié)作與知識(shí)沉淀:
與業(yè)務(wù)、IT、法務(wù)等多個(gè)部門緊密協(xié)作,確保數(shù)據(jù)治理工作的順利開展,并通過跨部門協(xié)作沉淀公司數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),形成可復(fù)制的最佳實(shí)踐。
職位要求
任職要求
教育背景:
985、211計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。
熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理框架的相關(guān)教育背景者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備主導(dǎo)或參與大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)需求的有效結(jié)合。
了解并實(shí)施過數(shù)據(jù)治理最佳實(shí)踐,熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)安全管理。
技術(shù)技能:
熟悉常用的數(shù)據(jù)治理工具和平臺(tái)(如Informatica、Collibra、Talend等)。
精通數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)和框架(如DAMA-DMBOK、COBIT、ISO 8000等)。
熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)集成,具備使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和查詢的能力。
具備大數(shù)據(jù)處理和云計(jì)算環(huán)境中的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性:
熟悉各類數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)(如GDPR、數(shù)據(jù)安全法等)。
能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施數(shù)據(jù)治理政策,確保企業(yè)符合數(shù)據(jù)合規(guī)要求。
軟技能:
優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力,能夠與業(yè)務(wù)、IT、法務(wù)等不同部門緊密合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目順利實(shí)施。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效組建、管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
出色的分析和問題解決能力,能夠快速識(shí)別和處理數(shù)據(jù)治理中的復(fù)雜問題。
英語熟練者優(yōu)先,能夠處理多語言數(shù)據(jù)環(huán)境并與國(guó)際團(tuán)隊(duì)協(xié)作。