崗位職責
1、根據公司經營發(fā)展要求,規(guī)劃年度經營目標并分解至門店,督導執(zhí)行,完成經營目標。
2、負責門店的標準化體系建設和日常督導,活動策劃,為門店經營業(yè)績提升提供有力支持。
3、負責監(jiān)控門店的運營數(shù)據,分析銷售、庫存等運營指標,供產銷協(xié)調,確保門店運營順暢高效。
4、負責門店拓展的選址及談判。對新店的經營風險、客群、商圈,利潤等情況進行綜合評估,輔導新店提升經營業(yè)績。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、5年左右零售店運營管理工作經驗。
3、具備敏銳的市場意識,較強的溝通能力,執(zhí)行力。
績效獎金、五險一金、通訊補助、交通補助、節(jié)日福利等。