崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的招聘任務(wù)，制定招聘計(jì)劃，分解到招聘人員；

2、監(jiān)督各招聘人員的招聘進(jìn)展，確?？焖偻瓿晒鞠逻_(dá)的招聘任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)知識及招聘能力的培訓(xùn)，提升部門員工的業(yè)務(wù)水平；

4、更新、完善招聘信息，確保招聘信息的及時、準(zhǔn)確性；

5、組織部門員工外出招聘或開展招聘渠道拓展活動；

6、負(fù)責(zé)部門員工每日晨會召開及日常工作安排；

7、根據(jù)市場變化，提出合理化建議，完善招聘方案。

任職要求：

1、年齡：30—52周歲之間，中專及以上學(xué)歷；

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和抗壓能力。

薪資待遇：

1、月薪：8000-10000元/月；

2、享受五險(xiǎn)一金、年休假；

3、享受各節(jié)日福利、生日福利等；

4、享受工作餐補(bǔ)貼，免費(fèi)提供住宿。