崗位職貢:
1、負責人員招聘，篩選人員簡歷，安排應聘人員面試。
2、負責安排入職人員的崗前培訓工作。
3、負責員工入離職手續(xù)，及時更新員工名冊、完善員工紙質(zhì)及電子檔案。
4、負責辦理員工社保、醫(yī)保等相關事務。
5、負責員工排班、假勤管理、考勤統(tǒng)計，進行工資核算等。
6、組織績效方案制定與修訂，協(xié)助業(yè)務部門進行績效數(shù)據(jù)收集及績效評估。
7、經(jīng)領導批準按部門需求，采購及管理辦公日常用品、辦公設備。
8、負責日常行政工作，如水電房租費用繳納、合同檔案管理，組織各項員工活動等。
崗位要求:
1、能較熟練使用EXCEI等辦公軟件。簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理。
2、熟悉國家相關的勞動法規(guī)及醫(yī)藥零售管理對人員設置的相關要求。
3、有良好學習能力及良好的溝通能力。
4、會駕駛優(yōu)先
其他:有醫(yī)療器械、醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗或人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢、五險