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更新于 11月8日
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高級人事經(jīng)理

8千-1.2萬
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況進(jìn)行評估；
3.組建公司內(nèi)部商學(xué)院，儲備人才。
二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理
1.負(fù)貴制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說明書，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整；
2.負(fù)責(zé)或參與新建部門的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說明書編制；
3.核定公司年度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃。
三、招聘任用管理
1.組織制定招聘計劃和招聘方案；
2.負(fù)責(zé)組織公司新進(jìn)員工的統(tǒng)一招聘工作；
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)；
四、績效管理；
1.負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系:
2.組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓(xùn)與鋪導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應(yīng)用建議。
五、培訓(xùn)開發(fā)管理
1.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織實施年度培訓(xùn)計劃:
2.負(fù)責(zé)組織與本部門職能相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作:
3.指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃:
六、員工關(guān)系管理
1.負(fù)貴員工的勞動合同的簽訂與管理；
2.員工福利等相關(guān)關(guān)懷方案；
任職資格
1、具有良好品德，責(zé)任心強(qiáng):
2、管理類本科以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、行政管理、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)方面的知識；
3、接受過專業(yè)人事和行政培訓(xùn)，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)光考慮。
4、五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗:
5、專業(yè)技能較強(qiáng)的處理人際關(guān)系能力:②管理文件的實施能力、熟練使用辦公軟件:③自我控制能力及協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng):④了解勞動法及社保工作，具有較強(qiáng)的公文寫作能力:⑤很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，能制定明確的工作計劃，有效進(jìn)行指揮、監(jiān)督，分工清晰合理。⑥指導(dǎo)、提高下屆能力，能指導(dǎo)下屬履行本職工作職能，培養(yǎng)、提高其工作能力。

工作地點(diǎn)

萬向國際大廈

職位發(fā)布者

劉冬艷/人事經(jīng)理

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公司Logo廊坊市樂居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
廊坊市樂居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是一家集代理、顧問、推廣、二手房于一體的地產(chǎn)整合營銷機(jī)構(gòu)，成立于2013年，始于廊坊，面向京津冀。公司堅持“美好生活從樂居開始”的企業(yè)愿景，尊崇“積極、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，秉承“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，籍以完善的管理制度發(fā)展成為擁有100多名業(yè)界精英的實力隊伍，致力于打造專業(yè)、完善、聯(lián)合互動的全周期房地產(chǎn)服務(wù)鏈條，為成就卓越的社會型地產(chǎn)而不斷努力前行！企業(yè)獨(dú)創(chuàng)的“行銷+坐銷+精銷+強(qiáng)銷”四維一體的銷售模式，如果你是來學(xué)習(xí)的，我司將提供完善的培訓(xùn)體系，最快的時間讓你完成從小白向精英的轉(zhuǎn)變，讓你擁有扎實的行業(yè)基礎(chǔ)和銷售技巧，如果你是來掙錢的，我司將提供看的見的發(fā)展平臺，行業(yè)內(nèi)位居前列的傭金體系，讓年薪百萬觸手可及！只要你愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)激情，挑戰(zhàn)自我，公司都熱情期待你的加入。
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