更新于 11月6日

人事主管(偏薪酬績(jī)效)

7千-1萬(wàn)·14薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效
一、任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)**大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上薪酬崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(硬性條件)。
3、掌握薪酬設(shè)計(jì),能夠深入基層對(duì)接具體操作流程,完善薪資核算方式,針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)能夠積極推動(dòng)薪酬項(xiàng)目的運(yùn)作。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬的分析與評(píng)估。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效合作。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和分析。
二、崗位職責(zé):
1、薪酬管理:設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系,制定薪酬政策和制度,確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
2、激勵(lì)機(jī)制:設(shè)計(jì)和實(shí)施員工激勵(lì)方案,以提高員工的工作積極性和績(jī)效。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
4、其他工作:協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理員工工傷、投訴等異常問(wèn)題的談判、跟蹤等。
三、薪資福利:
1、作息時(shí)間:上午8點(diǎn)到下午5:30分,每周休息1次,特殊時(shí)間點(diǎn)的任務(wù)需要加班完成,比方說(shuō)薪資核算;
2、薪資待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),綜合薪資7K-10K.
四、其他相關(guān)要求:
1、工作地點(diǎn):安徽省蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)銀湖北路10-12號(hào);
2、其他補(bǔ)充:男女不限,年齡25-35歲,會(huì)獨(dú)立駕駛。


獎(jiǎng)金績(jī)效

產(chǎn)量獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)龍山街道美的公寓東北490米(銀湖北路東)

職位發(fā)布者

奚先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蕪湖恒美電熱器具有限公司
蕪湖恒美電熱器具有限公司成立于2006年12月,是廣東恒美電熱科技股份有限公司在蕪湖投資的全資子公司,公司位于蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)銀湖北路10-12號(hào),占地面積為3.4萬(wàn)㎡,公司目前在職人員近800人(其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員占比20%以上)。公司分別在武漢、邯鄲、重慶、青島、合肥、鄭州設(shè)立分公司,以華南、華東、華中三地布點(diǎn),協(xié)同發(fā)展。我公司主要從事家電行業(yè)的電熱管配套生產(chǎn),主要有空調(diào)PTC加熱管、熱水器干燒類(lèi)加熱管、水燒類(lèi)加熱管系列產(chǎn)品,是目前國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)電熱元件的廠(chǎng)商之一,年產(chǎn)能達(dá)5000萬(wàn)支,年產(chǎn)值達(dá)6億元。公司一直致力為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、穩(wěn)定的產(chǎn)品和服務(wù)。多次獲得客戶(hù)“年度優(yōu)秀供應(yīng)商”、“年度質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)”、“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。于2013年被認(rèn)定為“小巨人”企業(yè),2015年被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”,2016年被認(rèn)定為“省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、屬于區(qū)內(nèi)“規(guī)模性企業(yè)”。2002年公司通過(guò)了ISO09001質(zhì)量管理體系,并陸續(xù)獲得了UL、VDE、CQC等質(zhì)量認(rèn)證證書(shū)。?企業(yè)文化:責(zé)任學(xué)習(xí)進(jìn)?。?人才戰(zhàn)略:開(kāi)發(fā)人發(fā)展人;?技術(shù)戰(zhàn)略:以最快的速度開(kāi)發(fā)出客戶(hù)需要的新產(chǎn)品,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品,幫助客戶(hù)獲得額外的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
公司主頁(yè)