一、任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)**大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上薪酬崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(硬性條件)。
3、掌握薪酬設(shè)計(jì),能夠深入基層對(duì)接具體操作流程,完善薪資核算方式,針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)能夠積極推動(dòng)薪酬項(xiàng)目的運(yùn)作。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬的分析與評(píng)估。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效合作。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和分析。
二、崗位職責(zé):
1、薪酬管理:設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系,制定薪酬政策和制度,確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
2、激勵(lì)機(jī)制:設(shè)計(jì)和實(shí)施員工激勵(lì)方案,以提高員工的工作積極性和績(jī)效。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
4、其他工作:協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理員工工傷、投訴等異常問(wèn)題的談判、跟蹤等。
三、薪資福利:
1、作息時(shí)間:上午8點(diǎn)到下午5:30分,每周休息1次,特殊時(shí)間點(diǎn)的任務(wù)需要加班完成,比方說(shuō)薪資核算;
2、薪資待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),綜合薪資7K-10K.
四、其他相關(guān)要求:
1、工作地點(diǎn):安徽省蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)銀湖北路10-12號(hào);
2、其他補(bǔ)充:男女不限,年齡25-35歲,會(huì)獨(dú)立駕駛。