主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公文擬發(fā)核稿、文檔管理和證照管理;
2.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)維護(hù),人員信息管理、績效考核指標(biāo)維護(hù)、員工勞動合同等基礎(chǔ)人力資源管理工作;
3.不斷完善突發(fā)事件處置預(yù)案、組織預(yù)案演練,組織落實業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)急演練、升級測試,按時按要求反饋結(jié)果;
4.組織落實檔案管理、業(yè)務(wù)印章管理;
5.配合開展憑證管理、各類財務(wù)支持工作;
6.具體落實營業(yè)部安全保衛(wèi)工作制度和計劃;
7.負(fù)責(zé)營業(yè)部對內(nèi)、對外宣傳,對外接待和聯(lián)絡(luò)工作;
8.負(fù)責(zé)辦理政府主管機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門管理的有關(guān)事項;
9.負(fù)責(zé)做好公、檢、法等單位來營業(yè)部調(diào)查有關(guān)問題的接待工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.國內(nèi)外一流大學(xué)、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定綜合管理、后臺管理工作經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和合規(guī)意識,正直誠信;
4.具備證券等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.具備證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、餐補、交通補助、五險兩金、年終獎、出差補貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會
職位亮點:
1.國內(nèi)排名前五的A+H兩地上市公司、大型國企;
2.正式編制(非勞務(wù)派遣),清晰的晉升通道;
3.待遇優(yōu)厚,標(biāo)注薪酬為公司平均薪酬,非營銷獎勵。
4.帶薪休假,法定節(jié)假日無需調(diào)休。