崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)工作；

2、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)施，建立領(lǐng)先的關(guān)鍵核心技術(shù)及產(chǎn)品；

3、與高校及科研單位進(jìn)行對(duì)接，加強(qiáng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；

4、負(fù)責(zé)制定研發(fā)部門(mén)的規(guī)章制度和管理程序；

5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算；

6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源；

7、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累，組織新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的改進(jìn)，提升公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力，組織推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)控制流程和產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)方法的更新改進(jìn)，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

8、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門(mén)招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門(mén)員工獎(jiǎng)懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有較全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵(lì)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

3、5年以上生物、醫(yī)藥、保健品領(lǐng)域研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、具備較強(qiáng)的洞察、分析和解決問(wèn)題能力；