1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果；
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
6、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理；
7、負責建立健全員工的人事檔案；
9、負責公司員工獎懲、調班以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理；
10、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。
11、完成領導的其他交代的工作。會開車，有高級保安員證優(yōu)先