崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的整體人力資源管理工作。
2.側(cè)重于設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的績(jī)效考核體系,提升員工績(jī)效和公司運(yùn)營(yíng)效率。
3.其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.5-10年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握人力資源管理各項(xiàng)操作流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4.精通績(jī)效考核理論與實(shí)踐,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
7.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。