職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系處理等工作；
2給新員工辦理入職，離職等工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、表達(dá)能力清晰
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。