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更新于 12月22日
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舉報(bào)

HRBP崗

6千-9千
  • 滁州定遠(yuǎn)縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
一、績(jī)效管理
1、確定公司整體薪酬福利指導(dǎo)原則，優(yōu)化公司薪酬體系，設(shè)計(jì)兼具內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬和激勵(lì)方案。

2、管理薪酬預(yù)算，并進(jìn)行人力資源成本結(jié)構(gòu)分析，為業(yè)務(wù)決策提供參考依據(jù)。

3、建立并完善員工崗位績(jī)效管理體系，指導(dǎo)各部門開展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)和結(jié)果應(yīng)用（獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升、發(fā)展計(jì)劃、改進(jìn)計(jì)劃等）。

二、組織與人才發(fā)展

1、完善事業(yè)群層面組織和人才發(fā)展體系，建立內(nèi)外部講師隊(duì)伍、發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)。

2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略重點(diǎn)，規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、繼任者計(jì)劃、骨干人才提升項(xiàng)目等核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，并評(píng)價(jià)實(shí)施效果。

3、組織開展權(quán)限范圍內(nèi)的任職資格評(píng)定、崗位人才晉升管理等工作，對(duì)權(quán)限范圍外的相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)

三、干部管理

1、負(fù)責(zé)為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部保障，包括干部選拔和任用管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、干部交流輪崗、干部評(píng)價(jià)和汰換、后備梯隊(duì)建設(shè)等

工作地點(diǎn)

大咖國(guó)際食品(滁州)有限公司

職位發(fā)布者

耿先生/人事經(jīng)理

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蜜雪集團(tuán)-----大咖國(guó)際食品有限公司,成立于2012年,是一家專業(yè)從事全品類飲品原料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè),服務(wù)多家茶飲、咖啡、餐飲頭部品牌。我們按照“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),大咖成本”的要求,進(jìn)行全球化工廠布局,踐行“近者悅,遠(yuǎn)者來,以?shī)^斗者為本，以顧客為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,為客戶提供一站式飲品解決方案,讓全球每個(gè)人享受高質(zhì)平價(jià)的美味?，F(xiàn)擁有河南、安徽、廣西、海南四大生產(chǎn)基地,100余條國(guó)際先進(jìn)智能化產(chǎn)線,總占地1650畝,年綜合產(chǎn)能150余萬噸:服務(wù)全球30000+門店。
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