崗位內(nèi)容：
1.1 負(fù)責(zé)各崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的制定、
1.2實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；
2. 重點(diǎn)參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作；
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。