【部門歸屬】

人事中心——總經(jīng)辦

【崗位層級(jí)】

中層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】

1. 管理人事中心總經(jīng)辦部門

2. 對(duì)接人社局、廳、部等政府部門

3. 鏈英才項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)

4. 為公司招聘人才

5. 對(duì)外戰(zhàn)略合作

【工作內(nèi)容】
1. 作為部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)取中心總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，制定并執(zhí)行計(jì)劃；

2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)士氣；

3. 負(fù)責(zé)起草人事中心各種制度、獎(jiǎng)罰比；

4. 負(fù)責(zé)組織人事中心會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要

5. 負(fù)責(zé)鏈英才項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，包括：平臺(tái)業(yè)務(wù)開發(fā)、資源對(duì)接等；

6. 與公司技術(shù)開發(fā)部門對(duì)接，維護(hù)平臺(tái)功能，擴(kuò)充平臺(tái)資源、深挖數(shù)據(jù)價(jià)值；

7. 向人社部門推介鏈英才項(xiàng)目，并申報(bào)政策支持；

8. 與人力機(jī)構(gòu)、人才交流中心、人力產(chǎn)業(yè)園等建立廣泛合作；

9. 根據(jù)公司崗位編制及缺口，招聘人才；

10. 學(xué)習(xí)人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、管理知識(shí)，提高認(rèn)知，提升能力。

【名詞解釋】

1. 鏈英才：公司打造的“就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”項(xiàng)目，依托于公司21年深耕5大行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，按“行業(yè)+區(qū)域+高校”三維切入就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域；
2. 人事中心：是公司組織架構(gòu)之一，負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)、關(guān)懷，及鏈英才項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；

3.總經(jīng)辦：總經(jīng)理辦公室，是人事中心4個(gè)部門之一，其他三個(gè)部門為：精英選拔部、精英培養(yǎng)部、精英關(guān)懷部。

【任職要求】
1. 四年以上本科；

2. 人力資源相關(guān)管理專業(yè)；

3. 工作經(jīng)驗(yàn)不限；

4. 性別不限；

5. 具備較強(qiáng)的溝通能力；較好的客戶服務(wù)意識(shí)；

6. 能夠接受加班；

【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；

7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；

8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；

9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；

10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書籍給予補(bǔ)貼；

【職位晉升】

1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗

2. 晉升：人事中心聯(lián)合總經(jīng)理、職能高級(jí)副總裁助理、總裁辦某辦主任

【崗位編制】
1人

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘專員面試；
第二輪：人事總經(jīng)理面試；

注：兩輪面試并非指跑兩次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；

2. 試用；

3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開具《離職證明》。