崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源、組織績效等咨詢項(xiàng)目的管理和交付:客戶調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)和撰寫項(xiàng)目建議書制定項(xiàng)目實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃并組織資源實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目交付和客戶滿意度負(fù)責(zé);
2、根據(jù)咨詢項(xiàng)目計(jì)劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成各種交付任務(wù);
3、建立、維護(hù)和發(fā)展與客戶的長期服務(wù)關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)、技術(shù)文檔和項(xiàng)目資料編制,并參與公司知識(shí)管理工作。
任職要求:
1、5年以上頭部咨詢公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),或具備頭部企業(yè)豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
對咨詢工作充滿熱情,具備客戶視角和優(yōu)秀的鏈接能力,熱衷于為客戶解決問題;
2、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、分析與解決問題的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
3、能夠適應(yīng)客戶定制化的要求,抗壓能力強(qiáng)。
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