1、根據(jù)公司及廠家經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營銷計劃、實施方案和年度全面預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測、目標(biāo)的制定及分解，確保各店目標(biāo)體系和銷售配額的達(dá)成。
3、制定月度銷售計劃并組織完成銷售業(yè)績目標(biāo)，對區(qū)域市場的經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，對標(biāo)區(qū)域市場數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見，提升弱項指標(biāo)，調(diào)整營銷策略、價格策略等方案。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與需求分析，了解客戶需求和市場動態(tài)信息，制定銷售策略，指導(dǎo)各店銷售工作。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行，包括業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標(biāo)。
6、與廠家保持良好的溝通與交流，了解廠家的最新動態(tài)和規(guī)劃，根據(jù)廠家商務(wù)政策及規(guī)劃結(jié)合公司實際情況合理規(guī)劃各店的銷售運(yùn)營。
7、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決，落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各職能部門的工作關(guān)系，建立良好的公共關(guān)系，定期分析總結(jié)本區(qū)域的市場營銷情況，及時掌握競爭對手的動態(tài)信息。
? 任職要求：
1.學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車類、管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：要求具備豐富的汽車銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，如3-5年或5-10年的汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 能力：需要具備良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。