1、負責(zé)設(shè)計和完善公司的內(nèi)部控制框架,制定并發(fā)布各項內(nèi)部控制管理制度流程,確保公司的各項業(yè)務(wù)活動都受到適當(dāng)?shù)目刂坪捅O(jiān)督,以滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo),并符合相關(guān)的法律法規(guī);
2、負責(zé)監(jiān)督檢查內(nèi)部控制體系的執(zhí)行情況,評估內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷并提出改進建議,確保內(nèi)部控制制度流程得到有效執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境的變化,及時修訂和完善內(nèi)部控制制度流程,確保其與公司的實際需求和法規(guī)要求保持一致;
4、對公司內(nèi)外部環(huán)境進行風(fēng)險評估,識別并評估潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和合規(guī)風(fēng)險,制定并執(zhí)行風(fēng)險應(yīng)對策略,以降低風(fēng)險對公司運營的影響;
5、為各部門提供內(nèi)部控制方面的咨詢和指導(dǎo),幫助理解和執(zhí)行內(nèi)部控制要求,組織內(nèi)部控制相關(guān)的培訓(xùn)活動,提高員工的內(nèi)部控制意識和能力;
6、積極參與信息化建設(shè),促進公司范圍內(nèi)運用信息化技術(shù)加強內(nèi)部控制,促進建立與公司范圍內(nèi)經(jīng)營管理相適應(yīng)的信息系統(tǒng),實現(xiàn)對業(yè)務(wù)和事項的自動控制;
7、對接第三方中介結(jié)構(gòu),完成資料提交、問題整改等事項。
任職要求:
1、全流程深度主導(dǎo)/參與IPO過程經(jīng)驗;
2、搭建并實施上市公司及子公司內(nèi)部控制體系經(jīng)驗;
3、合規(guī)管控及落地執(zhí)行能力。
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