崗位職責(zé):
人事方面:
1、根據(jù)招聘規(guī)劃,進(jìn)行人員招聘以及員工入調(diào)轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人員信息檔案維護(hù),以及員工社保、公積金辦理,維護(hù)處理好員工關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)績效、考勤、薪酬核算等數(shù)據(jù)收集與核算工作。
4、結(jié)合實際,建立健全人事行政管理相關(guān)制度。
5、根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織相關(guān)培訓(xùn)工作,做好相應(yīng)資料收集存檔工作。
行政方面:
1、協(xié)助保安、保潔、綠化、基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)后勤保障性工作。
2、協(xié)助配合各項安全檢查,跟蹤問題整改到位情況,做好相關(guān)資料存檔工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有工廠人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練使用office辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)。
3、性格開朗,有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)助能力和執(zhí)行能力,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
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