任職資格

一、教育背景：

1)大專及以上學(xué)歷；

2) 生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、印刷工程、包裝工程、質(zhì)量檢驗等相關(guān)工科專業(yè)；

二、工作經(jīng)驗：

1) 具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

2) 具有3年以上同行業(yè)過億產(chǎn)值本崗位工作經(jīng)驗；

3) 具有3年以上品質(zhì)管理部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；

4) 具備助理工程師、質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；

三、核心技能：

1) 熟悉瓦楞紙箱生產(chǎn)工藝、彩盒、煙包、精品產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、管理和質(zhì)量要求工藝特點；

2) 具有生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌管理知識，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場精細(xì)化管理知識；

3) 具備生產(chǎn)統(tǒng)籌運作的能力，良好的組織能力；

4) 熟知原材料、工藝技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)備對產(chǎn)品的質(zhì)量的影響；

5) 具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，分析考慮問題全面細(xì)致；

6) 掌握質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系審核過程和方法；

7) 良好的語言表達(dá)能力和寫作能力，良好的計劃與控制能力；

8) 熟練掌握質(zhì)量管理數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用，對質(zhì)量成本管理有多大的見解和成功應(yīng)用；

四、職業(yè)風(fēng)格：

1) 具有優(yōu)秀的企業(yè)管理能力；

2) 良好的組建、帶領(lǐng)和培訓(xùn)團(tuán)隊能力；

3) 具備良好的決策能力及較強的組織管理能力；

4) 良好的語言表達(dá)能力和寫作能力，良好的計劃與控制能力；

崗 位核 心職 責(zé)

一、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施:

1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；

2) 負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作；

3) 制定企業(yè)年度質(zhì)量管理計劃、并組織制定質(zhì)量管理方針、建立相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)；

二、建立和完善質(zhì)量管理體系：

1) 指導(dǎo)6S質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織人員對其進(jìn)行審核以保證其有效控制運行；

2) 組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理；

3) 組織開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作；

三、日常質(zhì)量工作管理：

1) 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈質(zhì)量控制、對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理；

2) 主持對企業(yè)重要客戶的評審，行駛質(zhì)量否決權(quán)；

3) 主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；

4) 指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理；

四、溝通協(xié)調(diào)管理：

1) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下機的各項工作，掌握工作情況，并組織對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

2) 設(shè)計質(zhì)量部門的組織機構(gòu)、并根據(jù)實際情況，招聘任免質(zhì)量部主管以上人員，并對所訴員工進(jìn)行績效考核；

3) 查閱對下屬人員的工作業(yè)績，并對其升遷調(diào)崗等人事變動做出建議；

五、CNAS實驗室兼任（兼任實驗室最高管理者、監(jiān)督員、質(zhì)量主管工作）

1) 負(fù)責(zé)建立實驗室管理體系，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量手冊和程序文件；

2) 確定組織結(jié)構(gòu) 、崗位職責(zé)分工、權(quán)力委派；

3) 配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力；

4) 批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)檢測合同；

5) 建立實驗室內(nèi)部溝通機制，及時將客戶和法定要求傳達(dá)到所有員工；

6) 建立自我完善管理體系的機制，主持管理評審；

7) 承擔(dān)檢測活動中的民事法律責(zé)任；

8) 具有本實驗室的最高決策權(quán)和否決權(quán)；

9) 負(fù)責(zé)管理體系的有效運行；

10) 負(fù)責(zé)管理體系文件的管理；

11) 組織實施質(zhì)量活動的記錄和歸檔；

12) 組織管理性不符合工作的處理并實施相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施；

13) 制定服務(wù)客戶的措施，組織投訴的處理；

14) 主持管理體系內(nèi)部審核；

15) 參加管理評審，有權(quán)直接向?qū)嶒炇抑魅螆蟾婀芾眢w系運行存在的問題；