崗位職責：

1、具備優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、精通辦公室管理流程，有很好地人際溝通及協(xié)調(diào)能力。
3、主持公司的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議；
6、主持公司的全面經(jīng)營管理工作；
7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)市場變化和公司實際，及時調(diào)整布局，確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
8、處理公司重大突發(fā)事件；
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理負責公司的整體運作。

10、負責公司的組織架構(gòu)及崗位的定期評估，并適時進行修訂和調(diào)整。
11、負責辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

任職要求：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲至48歲，在電梯行業(yè)5年以上，有較豐富的管理經(jīng)驗，對企業(yè)運營、人力資源、等工作相關(guān)管理流程比較熟悉；
2.有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和執(zhí)行力，可以帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標；
3.思維開闊，邏輯縝密。具有大局觀，有創(chuàng)新精神，具備良好的抗壓能力；
4.有電梯行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司待遇：基本工資+績效工資 、年終福利、生日休假、五險一金、雙休

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