崗位職責(zé)：
1、從0到1搭建和修訂公司績(jī)效考核制度、激勵(lì)、晉升機(jī)制，先進(jìn)評(píng)選等措施；
2、規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程、督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；
3、為公司薪酬體系提出優(yōu)化性建議，并可以落地實(shí)施；
4、確定各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表；
5、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向各
部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況
6、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效核算提供基礎(chǔ)資科及依據(jù)
7、做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日?？?jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予等相關(guān)工作
8、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性性工作
任職資格：
1、本科及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），人力資源、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、同類(lèi)型崗位5年或連續(xù)3年及以上經(jīng)驗(yàn)；
3、若無(wú)從0-1的薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，若執(zhí)行層面經(jīng)驗(yàn)夠足，擅長(zhǎng)熟悉業(yè)務(wù)，具備體系化思維也可考慮培養(yǎng)；
4、熟悉使用常用的績(jī)效考核工具；
5、穩(wěn)定性要強(qiáng)、品行端正。
工作時(shí)間：8:30-17:00（周末、法定正常休息）
辦公地址：上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)雙聯(lián)路398號(hào)-獵豹產(chǎn)業(yè)園