崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.新員工培訓(xùn)體系建設(shè)
2.作業(yè)員合格上崗體系建設(shè)
3.O類、T類、白領(lǐng)專業(yè)技術(shù)序列人才培養(yǎng)
4.班組長(zhǎng)人才培養(yǎng)
5.通用及專業(yè)課程與講師體系建設(shè)
6.培訓(xùn)制度和流程建設(shè)
7.年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與管理
8.協(xié)助人才發(fā)展體系建設(shè)
任職要求:
1、5年中大型制造型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有獨(dú)立策劃及操盤人才培養(yǎng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練培訓(xùn)管理,能制定培訓(xùn)管理制度和流程。
4、能開發(fā)課程,有授課經(jīng)驗(yàn)、講師管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
任職要求:
1、5年中大型制造型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有獨(dú)立策劃及操盤人才培養(yǎng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練培訓(xùn)管理,能制定培訓(xùn)管理制度和流程。
4、能開發(fā)課程,有授課經(jīng)驗(yàn)、講師管理經(jīng)驗(yàn)。