崗位職責(zé)：

1. 內(nèi)外部培訓(xùn)體系建設(shè)：

? 負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)公司的培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)體系和外部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的搭建。

? 整合內(nèi)外部資源，包括培訓(xùn)供應(yīng)商、行業(yè)專家、內(nèi)部講師等，建立培訓(xùn)合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。

2. 內(nèi)部培訓(xùn)工作管理：

? 負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)等。

? 設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化的培訓(xùn)方式，以提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

? 評(píng)估內(nèi)部培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。

? 建立和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資源庫，包括培訓(xùn)材料、案例庫、講師庫等，確保培訓(xùn)資源的有效利用和更新。

3. 對(duì)外培訓(xùn)輸出與客戶開發(fā)：

?分析市場需求，識(shí)別培訓(xùn)客戶，制定并執(zhí)行對(duì)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，開拓企業(yè)客戶和個(gè)人學(xué)員市場。

? 根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)定制化培訓(xùn)項(xiàng)目。

? 擔(dān)任或協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)師資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的高質(zhì)量實(shí)施，滿足客戶需求。

? 維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋，提供后續(xù)培訓(xùn)支持和服務(wù)，促進(jìn)長期合作。

任職要求：

? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

? 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目開發(fā)、洽談、運(yùn)營經(jīng)歷。

? 專業(yè)技能：具備良好的課程設(shè)計(jì)能力、項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉線上線下培訓(xùn)工具和平臺(tái)。

? 個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力。

? 其他要求：具備良好的演講能力和一定的市場分析能力，有培訓(xùn)師資格證書者優(yōu)先。