招聘職位：招聘專員
一、任職要求：
1、年齡23-35周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有人力資源服務(wù)行業(yè)、營銷類行業(yè)1-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的口頭表達(dá)能力，普通話流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
二、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)部門主管分配的招聘指標(biāo)，按時完成招聘任務(wù)。
2、電腦應(yīng)用熟練，熟悉word、excel等辦公軟件。
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立人員儲備庫。
4、注重自我提高，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作效率。
5、保證每天的發(fā)帖量和正確率。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、薪資待遇：
1、八小時工作制，常白班。
2、試用期3個月，3000左右/月+招聘提成，優(yōu)秀者可提前出試用期，試用期結(jié)束綜合薪資約4000-7000元+招聘提成，上不封頂，多勞多得，優(yōu)秀者可提前出試用期。繳納五險一金，有交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、滿勤獎、高溫假、節(jié)日福利、年終獎等。
3、公司有完備的管理制度，也有完善的技能與文化培養(yǎng)培訓(xùn)制度，提供了很好的職業(yè)梯次和技能文化水平的上升空間。