崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域市場的服務(wù)工作，完成公司下達的各項銷售指標(biāo)；

2、負責(zé)常規(guī)客戶拜訪、終端氛圍建設(shè)及渠道服務(wù)等工作；

3、負責(zé)協(xié)助公司開展各類大型會議及促銷活動等；

4、對所轄經(jīng)銷商的管理和客情維護工作。

任職要求：

1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招二本以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，或者畢業(yè)1-3年工作經(jīng)驗者，有院系社團學(xué)生干部任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、具備較強的溝通能力、責(zé)任心、事業(yè)心，較強的抗壓能力；

3、為人主流、積極向上，對個人成長充滿渴望，欲挑戰(zhàn)高薪；

4、能出差（根據(jù)需要出差）。

薪酬福利：

1、無責(zé)底薪6000-8000元/月+銷量提成+出差補貼2500-3000元/月+客戶招商獎勵2000-3000元/個+年終獎+六險一金+提供住宿

2、六險一金+年終獎勵+出差累休（每月至少累休4天，淡季雙休）+年休假+國家法定節(jié)假日（春節(jié)假15天）+話費補貼+員工集體宿舍等；

3、工作滿3年優(yōu)秀員工，免息買房購車借款；

4、豐富的暖心活動：生日慶祝會、中期度假游、年度旅游、趣味運動會、年度聯(lián)歡晚會，季度籃球賽、季度聚餐、辦公室溫馨花茶、愛心基金等。

完善的晉升通道：營銷管培——區(qū)域銷售經(jīng)理——省級銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售部長——營銷副總

培訓(xùn)機制：

入職培訓(xùn)+季度業(yè)務(wù)、技術(shù)專題培訓(xùn)+年度封閉式精英特訓(xùn)班培訓(xùn)+中高級人才培養(yǎng)班（總經(jīng)理領(lǐng)銜的潛力員工特訓(xùn)班，未來省總的搖籃）。