1、負責人力資源部全面的工作,包括:公司薪酬制定、績效考核、考勤管理等;
2、負責監(jiān)督和完善熱力資源管理制度;
3、負責人力資源部的規(guī)劃工作;
4、負責審核招聘及配置管理工作;
5、制定培訓方案,調(diào)查培訓需求,建立培訓體系;
6、負責勞動關系管理工作;
7、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系;
8、完成上級交辦的工作。
9、在本地企業(yè)做過人力資源管理工作,熟悉本地人力資源情況。
四平
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