更新于 10月15日

物業(yè)工程主管

7千-8千
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電梯工程弱電工程強(qiáng)電工程電氣工程暖通工程給排水工程機(jī)電工程照明工程
崗位職責(zé):
一、能夠合理的進(jìn)行手下員工調(diào)度和工作安排,及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。

二、定期對(duì)工程部員工進(jìn)行安全培訓(xùn),堅(jiān)守崗位,不離崗、睡崗、接待外來(lái)人員。

三、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按安全操作規(guī)程及管理制度操作,確保安全生產(chǎn),不準(zhǔn)冒險(xiǎn)作業(yè),杜絕人身和設(shè)備事故的發(fā)生。

四、每天至少巡視項(xiàng)目相關(guān)設(shè)備間一次,認(rèn)真核對(duì)人員提交的各種運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)題及時(shí)處理,每天對(duì)變配電間進(jìn)行檢查。

五、發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時(shí)與供電部門(mén)取得聯(lián)系,迅速查明原因,采取應(yīng)急措施、熟惡大廈內(nèi)電力系統(tǒng)的構(gòu)造、性能和使用方法。

六、嚴(yán)格遵守安全操作管理規(guī)程。保證設(shè)備正常、安全運(yùn)行。

七、每天對(duì)電機(jī)房的設(shè)備、溫度、通風(fēng)狀況等巡視檢查一遍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種不正?,F(xiàn)象。

八、設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)突然故障,在保證操作規(guī)范安全的情況下,及時(shí)維修,并作好故障記錄,并及時(shí)匯報(bào)工程主管。

九、每天部門(mén)工作人員及工作事項(xiàng)進(jìn)行例行檢查,發(fā)現(xiàn)可題立即處理

十、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)電氣設(shè)施、設(shè)備的操作維修保養(yǎng)工作,確保公共區(qū)域設(shè)備完好率達(dá)98%。

十一、負(fù)責(zé)大廈電力系統(tǒng)及公共設(shè)施系統(tǒng)的操作維修保養(yǎng)管理,以及與尾保單位進(jìn)行聯(lián)系

十二、要求持有北京人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)的智能樓宇管理員等職業(yè)資格證書(shū),應(yīng)急部簽發(fā)的消防工程師,工信部簽發(fā)的軟件或網(wǎng)絡(luò)工程師等職業(yè)資格證書(shū)等。

十三、有政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位及國(guó)企辦公大樓高壓配電室運(yùn)行值班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,了解高低壓配電系統(tǒng)原理,掌握高壓配電室倒閘操作流程,對(duì)低壓配電系統(tǒng)設(shè)備維修精通;

十四、身體健康,符合特種作業(yè)從業(yè)崗位要求。

職位福利:包吃、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

北京市海淀區(qū)鐵醫(yī)路與羊坊店西路交叉口北360米國(guó)家稅務(wù)總局

職位發(fā)布者

范亞芳/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽新陽(yáng)物業(yè)服務(wù)有限公司
安徽新陽(yáng)物業(yè)服務(wù)有限公司,始創(chuàng)于2004年4月,是一家從事物業(yè)服務(wù)及其相關(guān)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司。注冊(cè)資金500萬(wàn)元人民幣,系國(guó)家二級(jí)資質(zhì)企業(yè),安徽省物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,安徽省物業(yè)管理行業(yè)前30強(qiáng)企業(yè),現(xiàn)有員工860余人,具有物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)證書(shū)和中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)管理技術(shù)人員50余名。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,嚴(yán)密完善的組織架構(gòu)為專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的物業(yè)管理提供了良好的保障。公司成立以來(lái),以“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”為企業(yè)宗旨,以“優(yōu)質(zhì)、安全、環(huán)保、高效”為服務(wù)方針,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府的指導(dǎo)支持下,公司走上了快速發(fā)展的道路,在社會(huì)各界形成了良好的口碑。四年來(lái),公司先后曾為阜陽(yáng)市人民政府、阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、阜陽(yáng)市衛(wèi)生局、阜陽(yáng)市人民醫(yī)院、太和縣人民醫(yī)院、阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院、阜陽(yáng)民航機(jī)場(chǎng)、阜陽(yáng)市火車(chē)站、阜陽(yáng)車(chē)務(wù)段、阜陽(yáng)利捷鐵路服務(wù)中心、名仕豪園、依心明園、上海大花園、聚隆美墅、鳳凰御景園、天瑞名城、安徽開(kāi)樂(lè)汽車(chē)股份有限公司、穎西街道辦事處市容管理、開(kāi)發(fā)區(qū)九期標(biāo)準(zhǔn)廠房、隆平高科、阜陽(yáng)市科技創(chuàng)業(yè)中心、平安保險(xiǎn)阜陽(yáng)支公司、中國(guó)移動(dòng)通信臨泉分公司等900多萬(wàn)平方米的項(xiàng)目提供了物業(yè)管理服務(wù)和物業(yè)前期顧問(wèn)服務(wù),形成了以大型高檔住宅小區(qū)為主,商業(yè)寫(xiě)字樓、商鋪、工廠、醫(yī)院、市政為輔的物業(yè)管理服務(wù)組群。公司二00六年度被評(píng)為“守合同、重信用單位”;阜陽(yáng)市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓項(xiàng)目,二00五年度被省建設(shè)廳評(píng)為“安徽省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”稱(chēng)號(hào);二00七年度被評(píng)為“安徽省物業(yè)管理示范大廈”稱(chēng)號(hào);管理的開(kāi)發(fā)區(qū)九期標(biāo)準(zhǔn)廠房項(xiàng)目,二00六年度被省建設(shè)廳評(píng)為“安徽省物業(yè)管理優(yōu)秀工業(yè)園區(qū)”稱(chēng)號(hào);依心明園小區(qū)二00四年度被市政府評(píng)為“阜陽(yáng)市十佳示范住宅小區(qū)”、被市房產(chǎn)局評(píng)為“阜陽(yáng)市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱(chēng)號(hào);二00八年度加入安徽省物業(yè)協(xié)會(huì);二00六年度全省開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)評(píng)比活動(dòng),我公司在市評(píng)比中,成績(jī)突出,市房產(chǎn)局組織全市(包括縣)物業(yè)公司在我公司召開(kāi)物業(yè)規(guī)范化服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),并經(jīng)多家媒體報(bào)道,展現(xiàn)阜陽(yáng)物業(yè)管理行業(yè)的新突破。公司以“體貼、信任、和諧”為企業(yè)核心理念。作為服務(wù)性行業(yè),我們要求員工給業(yè)主以親人般的關(guān)懷與呵護(hù),將無(wú)微不至的體貼傳達(dá)給業(yè)主,這種關(guān)懷和體貼并不只在業(yè)主需要的時(shí)候出現(xiàn),而且貫穿在整個(gè)服務(wù)過(guò)程之中;我們自信是專(zhuān)業(yè)的、勤奮的、有能力和有經(jīng)驗(yàn)的。因此,新陽(yáng)物業(yè)能給業(yè)主帶來(lái)一種穩(wěn)健的認(rèn)同感,是值得業(yè)主信賴的物業(yè)企業(yè);我們追求和諧與完美,以努力營(yíng)造和諧的居住環(huán)境與生活氛圍為工作目標(biāo),同時(shí),企業(yè)內(nèi)部員工亦相互關(guān)心、團(tuán)隊(duì)合作、和諧如一家?!绑w貼、信任、和諧”這是新陽(yáng)物業(yè)品牌的所有意愿,也是新陽(yáng)物業(yè)“品牌形象”的最佳表達(dá)。而我們的核心理念,又將通過(guò)“每天都是新陽(yáng)光”這句口號(hào)式主題傳達(dá)出來(lái),這品牌口號(hào),不但包括了“和諧、體貼、信任”三大核心理念,同時(shí)也給人以積極向上的奮進(jìn)感,它既是對(duì)于品牌核心的延伸,亦是對(duì)于新陽(yáng)物業(yè)品牌的強(qiáng)化。我們提供品質(zhì)化服務(wù)能夠做到體貼入微,我們有能力和經(jīng)驗(yàn)可以值得信賴,我們追求平衡與完美定能營(yíng)造出“每天都是新陽(yáng)光”。精髓的形成和傳承,需要我們持之以恒,需要我們不懈努力,“信任、體貼、和諧”將貫穿我們工作的始末,這是我們的方向,也是我們的承諾。
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