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更新于 10月16日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)/人力資源部總經(jīng)理

2.6萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 北京東城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利

一、 崗位工作職責(zé)


1.
負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理政策及流程,推動(dòng)公司整體人事管理工作的落實(shí)執(zhí)行；


2.
建立和完善各項(xiàng)制度規(guī)范體系,完善內(nèi)部管理機(jī)制,提高管理水平；


3.
全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；


4.
參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定工作,協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好組織建設(shè)與管理優(yōu)化等工作，為公司重大決策提供信息支持；


5.
負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪資績(jī)效；


6.
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；


7. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；


8. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施對(duì)下屬公司的職能模塊管控，包括但不限于：工資總額、人工成本、后備人才培養(yǎng)、高管人員績(jī)效管理、高管人員任免職、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事管理信息化等；


9. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬各公司進(jìn)行指導(dǎo)，幫助提升人力資源管理各項(xiàng)模塊功能的應(yīng)用水平；


10.
組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。


11.
配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織人事相關(guān)重要事項(xiàng)的決策和處理。


三、任職資格


1.
人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；


2.
具備集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)總部人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷優(yōu)先，國(guó)企優(yōu)先；


3.
對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；


4.
具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；


5.
具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。


工作地點(diǎn)

微電子寫(xiě)字樓

職位發(fā)布者

人事部/招聘經(jīng)理

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中信外包公司簡(jiǎn)介–中信外包服務(wù)有限公司是中信集團(tuán)從事安保押運(yùn)行業(yè)投資的專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)公司 n中信外包服務(wù)有限公司是由中信投資控股有限公司和中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司共同設(shè)立的國(guó)有控股企業(yè)，是中信集團(tuán)從事安保押運(yùn)行業(yè)投資的平臺(tái)公司，擁有強(qiáng)大的資源整合能力、雄厚的資金實(shí)力和豐富的行業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，單一國(guó)有股權(quán)成分90%以上，符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對(duì)收購(gòu)方資質(zhì)的要求 n公司專(zhuān)注于保安服務(wù)行業(yè)的投資和管理，致力于打造經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、具備國(guó)際水準(zhǔn)的中國(guó)保安服務(wù)企業(yè)集團(tuán)，大力貫徹“實(shí)干興邦”的精神不斷推進(jìn)中國(guó)保安服務(wù)行業(yè)的改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展，勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并持續(xù)實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益 n業(yè)務(wù)開(kāi)展情況：中信外包服務(wù)有限公司旗下已收購(gòu)中安保押運(yùn)（邯鄲）有限公司、濟(jì)南振邦保安服務(wù)有限公司、保定科隆押運(yùn)有限公司、邢臺(tái)泰通押運(yùn)公司、中信天津外包服務(wù)有限公司、寧波金融服務(wù)有限公司等企業(yè)，已在北京、天津、濟(jì)南、鄭州、保定、邯鄲、寧波等六省七市控股收購(gòu)建立金融外包業(yè)務(wù)平臺(tái)，平臺(tái)年收入5億元。未來(lái)擬在三年時(shí)間內(nèi)發(fā)展為全國(guó)領(lǐng)先的集團(tuán)化金融外包業(yè)務(wù)平臺(tái)投資方基本情況：股東及合作方背景介紹 n–中信外包服務(wù)有限公司擁有強(qiáng)大的股東支持，具備行業(yè)資源整合的實(shí)力 n中國(guó)中信集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中信集團(tuán)”） n中信集團(tuán)是1979年在鄧小平先生的倡導(dǎo)和支持下、由榮毅仁先生創(chuàng)辦的。 n中信集團(tuán)如今已發(fā)展成為一家金融與實(shí)業(yè)并舉的大型綜合性跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。其中，金融涉及銀行、證券、信托、保險(xiǎn)、基金、資產(chǎn)管理等行業(yè)和領(lǐng)域;實(shí)業(yè)涉及房地產(chǎn)、工程承包、資源能源、基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)械制造、信息產(chǎn)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的綜合優(yōu)勢(shì)和良好發(fā)展勢(shì)頭。 n中信投資控股有限公司是中國(guó)中信集團(tuán)公司全資子公司，是跨行業(yè)、跨地區(qū)的專(zhuān)業(yè)性國(guó)有投資控股管理型公司。 n中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中信產(chǎn)業(yè)基金”) n中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司是中國(guó)中信集團(tuán)旗下從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司，屬?lài)?guó)務(wù)院2007年9月正式批準(zhǔn)的第二批產(chǎn)業(yè)基金試點(diǎn)，經(jīng)過(guò)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)，于2008年6月設(shè)立。 n中信產(chǎn)業(yè)基金目前自有資本30億元，旗下管理資產(chǎn)總規(guī)模為人民幣500億元，是目前國(guó)內(nèi)最大的產(chǎn)業(yè)投資基金管理公司。 n在各級(jí)政府和中信集團(tuán)長(zhǎng)期大力支持下，中信外包服務(wù)專(zhuān)注于為廣大客戶提供代表領(lǐng)先行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最高服務(wù)水平的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)主導(dǎo)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的現(xiàn)代化外包服務(wù)企業(yè)。 n在各級(jí)政府和中信集團(tuán)長(zhǎng)期大力支持下，中信外包服務(wù)專(zhuān)注于為廣大客戶提供代表領(lǐng)先行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最高服務(wù)水平的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)主導(dǎo)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的現(xiàn)代化外包服務(wù)企業(yè)
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