崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌人力,行政全模塊工作;
2、持續(xù)優(yōu)化各部門(mén)干部管理體系,完成人才引進(jìn)及人才梯隊(duì)建設(shè),組織開(kāi)展干部?jī)?chǔ)備、選拔、任免、考核等日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立管理體系及相關(guān)制度流程的建立;
4、薪酬、績(jī)效核算,輸出人工成本分析報(bào)告,為組織經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)資料;
5、社保、公積金、體檢等福利管理;
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分子公司招聘管理工作;
7、統(tǒng)籌管理下轄各基地分子公司的人力條線(xiàn)全模塊管理工作;
8、統(tǒng)籌總部及各基地行政管理、物資管控等事務(wù),搭建行政管理體系;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,5年以上人力負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
3.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)儀表,紀(jì)律性強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。