崗位職責(zé):
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施公司人力資源規(guī)劃和年度工作方案;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實公司人力資源管理制度,建立健全公司人力資源管理體系;
3、負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才培養(yǎng)、績效考核、聘請管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
4.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌管理公司行政工作,保障行政工作有序進(jìn)行;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗,且具備創(chuàng)業(yè)或銷售經(jīng)驗;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,較強的交流表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓實力;
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。