崗位職責:
1、根據公司的銷售任務和目標,提前做好管理區(qū)域的工作計劃,下達和分配當月的銷售任務,對所轄店鋪管理進行監(jiān)督,活動的把控,任務的完成情況的掌握;
2、執(zhí)行公司制定的績效考核制度,有效提升員工績效;
3、執(zhí)行公司下達的各項任務并保證執(zhí)行效果;
4、組織員工的招聘和培訓工作,隨時了解員工的工作狀態(tài),進行有效的激勵,調節(jié)心態(tài);
5、及時了解競品的動向,對市場進行調研分析,開發(fā)挖掘新市場,制定相對應的工作方案,確保銷售目標的達成;
6、關注公司的新款和暢銷款的銷售情況,并向上級匯報業(yè)績情況,根據店鋪的銷售實況做出調整。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上品牌服裝行業(yè)同崗位相關工作經驗;
2、精通團隊管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項管理流程;
3、能激勵員工士氣,能帶領團隊實現銷售目標;
4、品德正直,認同、融入公司的價值觀,有較強的市場洞察力和極強的敏稅度;
5、具備較強的溝通協(xié)調、談判和數據分析能力,領導能力;
6、具強烈的責任心和進取心,敬業(yè)、吃苦耐勞,能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn);
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