1、根據(jù)公司招聘需求,進(jìn)行人員招聘工作的開展;
2、公司人員架構(gòu)搭建、薪酬福利體系搭建及實施;
3、公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、勞動合同新簽與續(xù)簽等手續(xù)辦理;
5、考勤核對、薪酬核算、員工檔案日常管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
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