1、負(fù)責(zé)公司人員招募、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理工作;
2、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計、加班工時核對工作;
3、負(fù)責(zé)日常行政接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項福利發(fā)放、登記工作;
5、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)費用核對、支付流程申請工作;
6、負(fù)責(zé)人事關(guān)系處理,人事相關(guān)培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、意外險增減工作;
8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃收集、檔案整理工作;
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、持有企業(yè)人力資源管理師四級以上證書;
3、制造業(yè)同崗經(jīng)驗3年以上;
4、熟練使用金蝶/用友,ERP,OA、企業(yè)微信,釘釘?shù)茸詣踊k公軟件;
5、有一定抗壓能力,會開車,頭腦靈活,服從工作安排;