1、負(fù)責(zé)公司招聘與配置制度、薪酬制度、考核激勵(lì)制度的制定及完善;
2.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
3.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),與投標(biāo)部、工程部、財(cái)務(wù)等其他部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;
4.·負(fù)責(zé)組織公司人事、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;
5·負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實(shí)際需要,及時(shí)組織部門人員的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保人員的合理化和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);
6·負(fù)責(zé)抓好公司文化宣傳、紀(jì)律管理、環(huán)境氛圍等工作;
7.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
8.組織培訓(xùn)教育管理工作,配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織工作;
9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事宜。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2、良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀;
3、工作態(tài)度端正,有責(zé)任感;
4、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng);
濟(jì)南 - 歷下
山東博睿(深圳)律師事務(wù)所濟(jì)南 - 槐蔭
山東力冠微電子裝備有限公司濟(jì)南 - 市中
上海統(tǒng)才企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司濟(jì)南 - 槐蔭
山東沃特世生物工程有限公司濟(jì)南 - 歷下
山東人才金融科技服務(wù)有限公司濟(jì)南 - 歷城
山東土秀才生物科技有限公司