更新于 1月18日

首席招聘官

1萬-2萬
  • 福州閩侯縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘高級人力資源管理師韓語化工行業(yè)高端人才
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定長期和短期的招聘計劃,明確招聘目標和方向。
2、主動開拓并維護各種招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、高校合作、獵頭公司等,提高招聘效率和質(zhì)量。
3、建立和完善公司的人才庫系統(tǒng),包括內(nèi)部員工和外部候選人的信息整理、分類和更新,為公司未來發(fā)展儲備人才。
4、設(shè)計并實施高效的招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、評估反饋等,確保招聘過程的公正、透明和高效。
5、定期組織培訓(xùn)和分享會,促進團隊成長。
6、定期對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,包括招聘成本、招聘周期、入職率等關(guān)鍵指標,為管理層提供決策支持。

任職要求教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗:至少5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任化工行業(yè)獵頭崗位,有濕電子化工或精細化工、半導(dǎo)體、面板行業(yè)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。

專業(yè)能力:
1、精通招聘流程和技巧,熟悉各種招聘渠道和工具。
2、具備出色的人才評估能力,能夠準確判斷候選人的潛力和適配度。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成招聘任務(wù)。
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行有效分析和解讀。
5、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
6、具備良好的職業(yè)道德和保密意識,能夠保護公司和候選人的隱私信息。
7、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力或者韓語,能夠與國際候選人進行無障礙溝通(根據(jù)公司需求而定)。
8、強力的招聘人員:首席招聘官需要親自參與關(guān)鍵崗位的招聘過程,確保招聘工作的順利進行。
9、建立人才庫:作為首席招聘官,必須高度重視人才庫的構(gòu)建和維護工作,確保公司擁有充足的人才儲備以應(yīng)對未來的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

工作地點

福州軟件園G區(qū)13座福建中融科技公司

職位發(fā)布者

林小姐/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建中融科技有限公司
中融科技公司簡介福建中融科技有限公司是一家專注于濕電子危廢再生循環(huán)利用的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2015年11月,總部位于福建福州軟件園,是福建省、市重點上市后備企業(yè)。2020年12月公司獲鼎暉百孚A輪融資。中融科技作為國內(nèi)領(lǐng)先的危廢再生利用解決方案服務(wù)商,多年來一直致力于電子、半導(dǎo)體、液晶及新能源汽車制造等電子危廢的集中回收和循環(huán)再利用,主要產(chǎn)品有剝離液、稀釋劑、磷酸等,是目前國內(nèi)唯一一家具備“廢液回收+新液混配”資質(zhì)和技術(shù)的企業(yè)。公司旗下業(yè)務(wù)遍及湖北、重慶、四川、安徽、福建、廣西等地,且已經(jīng)與下游京東方、天馬微電子、華佳彩等知名廠商建立了較深的客戶關(guān)系。公司擁有自己獨立的研究院,研發(fā)創(chuàng)新能力一流。研發(fā)團隊主要來自臺灣及大陸濕電子化學(xué)產(chǎn)業(yè)的專家,已擁有50余項專利,技術(shù)上能實現(xiàn)面板級別(ppb級)和半導(dǎo)體級別(ppt級)的回收和混配。同時,還擁有商學(xué)院,著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè),通過培養(yǎng)承接企業(yè)戰(zhàn)略型的人才,推動企業(yè)戰(zhàn)略的快速落地。中融科技始終秉承助力國家“芯屏器合”大戰(zhàn)略的使命,通過投資并購和業(yè)務(wù)擴張,保持業(yè)務(wù)持續(xù)增長,建立和完善多樣化產(chǎn)品和服務(wù)體系,為推動濕電子化學(xué)品國產(chǎn)化進程貢獻力量。
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