PS：本崗位工作地址在福建省南平市武夷山市，包食宿,介意者勿投。

a.負(fù)責(zé)平臺本部人員、新項目委派人員的招聘，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助項目開展招聘配置工作

b.負(fù)責(zé)招聘日常相關(guān)工作，包括渠道維護(hù)、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、臺賬制作等

c.審核候選人錄用資格及材料，完成背景調(diào)查，擬發(fā)錄用OFFER，跟進(jìn)入職進(jìn)度情況

d.負(fù)責(zé)新員工入職指引，安排導(dǎo)師交流，負(fù)責(zé)新員工企業(yè)文化和本體制度相關(guān)交底工作，督導(dǎo)新員工試用期內(nèi)企業(yè)文化課程學(xué)習(xí)與考試，跟進(jìn)新員工試用期表現(xiàn)，定期做試用期面談及用人部門意見調(diào)查

e.協(xié)助編制與優(yōu)化崗位職責(zé)說明書

f.審核項目公司新員工入職流程

任職資格：

1. 人力資源管理、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2. 3-5年房地產(chǎn)人力資源工作經(jīng)驗；

3. 業(yè)務(wù)知識：熟悉人力資源全模塊的運作機制和流程；熟悉勞動人事相關(guān)政策法規(guī)等；

4. 業(yè)務(wù)技能：熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件操作，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識；

5. 核心能力：具有較強的系統(tǒng)思維和高效執(zhí)行的能力，并對工作結(jié)果呈現(xiàn)追求卓越，在部門經(jīng)理帶領(lǐng)下快速響應(yīng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、使命必達(dá)； 工作積極主動，善于工作總結(jié)反思，具有較強的人際洞察能力、溝通能力、邏輯思維能力；

6. 個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，積極樂觀。