（1）任職條件

——中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力，通過《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》培訓合格；

——熟悉質(zhì)量和技術(shù)管理要求，有豐富的質(zhì)量管理知識和質(zhì)量管理經(jīng)驗；

——熟悉法定管理機構(gòu)的方針、政策和對本公司的要求，了解國內(nèi)實驗室管理

體系動態(tài)情況；

——熟悉檢測業(yè)務(wù)，具有較強的與上級溝通能力；

——具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能及時、果斷地處理質(zhì)量體系運行中出現(xiàn)的偶發(fā)問題；

——為人公正公道，辦事認真務(wù)實，執(zhí)紀嚴明。

（2）職責

——全面主持本公司質(zhì)量管理工作；

——負責組織編制、修訂《質(zhì)量手冊》和《程序文件》；

——負責指導和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展；

——具體組織管理體系審核活動；

——負責外部支持服務(wù)和供應質(zhì)量保證的監(jiān)督；

——負責各項認證/認可的準備及申報工作；

——負責客戶投訴的處理活動的組織和協(xié)調(diào)；

——負責整個體系管理活動，如：審核活動、投訴活動中涉及的體系運行中不符合工作的識別，及暫停工作的恢復批準；

——負責管理活動中允許例外偏離的批準；

——負責結(jié)果報告質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督；

——負責質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析報告；

——完成總經(jīng)理交辦的其它事項。