美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！

崗位職責(zé)

1. 制定與實(shí)施策略：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和執(zhí)行自動(dòng)車領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)發(fā)展策略，提供高效的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以支持B-team的建設(shè)和管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升。

2. 課程交付與合作：與公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程的交付。

3. 需求分析與計(jì)劃制定：結(jié)合年度運(yùn)營計(jì)劃，與各部門協(xié)作，識(shí)別組織關(guān)鍵能力建設(shè)的培訓(xùn)需求，持續(xù)運(yùn)營專業(yè)班主任計(jì)劃，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程。

4. 效果評(píng)估與改進(jìn)：跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，以確保其有效性和相關(guān)性。

5. 知識(shí)管理與傳播：負(fù)責(zé)知識(shí)體系的沉淀與管理，擴(kuò)大其在組織內(nèi)外的影響力。

崗位基本需求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)并好奇。

2.具備3年以上人力資源或培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.熟悉各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)發(fā)展方法，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。

4.具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作。

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作并在壓力下保持高效率。

崗位亮點(diǎn)

1.機(jī)會(huì)豐富：作為領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的owner，與自動(dòng)車B- team合作，參與并推動(dòng)組織能力建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.發(fā)展空間大：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，在領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)發(fā)展崗位上，您將有機(jī)會(huì)通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

3.影響力強(qiáng)：您將直接影響和塑造公司員工的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，通過提供有效的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為自動(dòng)車的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。