更新于 1月15日

銷售主管(文山)

9千-1.2萬·13薪
  • 文山丘北縣
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售
主要職責:
銷售達成
執(zhí)行售點促銷,***化產品賣進,確保高優(yōu)先級單品組合銷售。
預測銷量,結合政策建議促銷,提升終端活躍度。
開發(fā)與管理經銷商,推動產品鋪市和渠道發(fā)展。
市場及渠道維護
規(guī)劃并更新線路,跟進業(yè)代跑線,檢核渠道維護質量。
跟進經銷商訂單、進出貨,監(jiān)控竄貨,管理庫存。
收集競品信息,反饋市場動態(tài),協(xié)助制定營銷策略。
監(jiān)督培訓分銷商/經銷商,達成銷售目標。
團隊管理
熟練掌握銷售政策,培訓輔導銷售代表。
通過過程管理評估銷售代表業(yè)績,跟進銷量及執(zhí)行達成。
填補空缺銷售代表工作,收集反饋,處理問題。
數(shù)據(jù)報表管理
準確輸入和上傳售點拜訪數(shù)據(jù),助力團隊業(yè)績量化和公司趨勢分析
其它
完成上級主管安排的其他相關工作
任職條件:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上銷售管理經驗,管理過5人以上團隊
3、具備良好的溝通、協(xié)調、談判能力,能應對突發(fā)狀況
4、愿意接受挑戰(zhàn),抗壓能力佳
5、熟練操作Office辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)匯總分析

工作地點

丘北縣人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

錢亞眉/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司
一、發(fā)展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創(chuàng)建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠,開始正式在中國開展業(yè)務。 2002年,響應中國政府的西部大開發(fā)戰(zhàn)略,嘉士伯加快了在中國的發(fā)展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關業(yè)務。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產。二、公司規(guī)模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網(wǎng)絡,銷售區(qū)域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業(yè)總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業(yè)利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點之一,要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續(xù)發(fā)展計劃,應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農業(yè)足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標,踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
公司主頁